米商務省の規制強化により、TSMCからのチップ供給が断たれたHUAWEI
そんな逆境の中、攻めを貫く大胆な戦略を打ち出しました。
5月30日、HUAWEI小会社 HiSiliconは、新たなグローバル採用プログラムを開始することを発表。
この募集の目的は、ソフトウェアアーキテクチャ、半導体技術などの分野で世界的な課題に挑戦すること。
そして、給与は5倍を約束。（何と比較して5倍か分かりませんが、一般採用の給与と比べて5倍だと推測できます。）
公式ポスターには、「輝く才能を求めています。新しい世界に挑戦し、新しい知識に飛び込もうとする勇敢な人々を探しています。”ムーアの法則”や”フォン・ノイマン・ボトルネック”、”シャノンの通信路符号化定理”などの限界に直面した際に、世界クラスの問題を探求し、解決方法を見つけ、文明を進歩させることに期待しています。」と記載。
おそらく本気で言ってるのだと思いますが、新卒で入社する社員に米intel社の創業者が唱えた理論（ムーアの法則）を超えてみろ、文明を進歩させてみろというハードルの高さ。
我こそはと思う方は、応募してみてはいかがでしょうか？
